Existe una clara relación –dirían algunos: en línea directa- entre los resultados de las empresas en el mundo y en Colombia por supuesto, y las Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo –BPGC. Los resultados de estos estudios han llevado a la necesidad de promover y elevar los estándares y principio de GC en las empresas en general, ya que en un inicio se consideró erróneamente que este era un asunto que únicamente correspondía a las Grandes Empresas, lo cual claramente no es cierto. Por el contrario cada vez son más las compañías medianas y pequeñas que se comprometen con la implementación de programas serios de BGC todo lo cual ha incidido directamente en sus resultados operacionales.
Desde de hace 15 años aproximadamente, expertos fijaron su atención en los deficientes resultados administrativos que arrojaban las diferentes empresas en el mundo, así que iniciaron una evaluación de los efectos económicos y sistémicos de la forma en que eran administradas las compañías, llegando a la conclusión de la inminente necesidad de fortalecer el Gobierno Corporativo, estrategia adoptada en el mundo entero por sus eficientes resultados.
Colombia igualmente se sumó a estos esfuerzos por elevar los estándares de Gobierno Corporativo, viendo la necesidad de promover ejercicios que fortalecieran este principio para sociedades cerradas, ya que las cifras revelan que la economía colombiana está compuesta por estas sociedades.
De acuerdo con cifras de la Superintendencia de Sociedades, de las 19.109 empresas que enviaron reportes financieros a diciembre del 2005, el 70% son sociedad de familia y para el 2009 se reportó información de 22.250 sociedades cerradas.
Estadísticas
Según los últimos estudios de la Superintendencia de Sociedades exponen las principales causas del porqué entran en quiebra las empresas familiares.
¿Por qué las empresas se acaban?
Falta de transparencia 32.80%
Impacto problemas familiares 37.40%
RRHH sin competencias requeridas 44.30%
Malos manejos administrativos 51.60%
Problemáticas que los llevaron a la quiebra
Falta de preparación para el cambio generacional 11.8%
Combinación de decisiones familiares con empresariales 10.1%
Concentración de poder 6.1%
Limitación de capital 5.3%
Elevados impuestos 3.5%
Conflictos familiares y personales en la empresa 3.5%
Carencia de capacidad y liderazgo de los administradores 3.5%
Falta de Crédito 2.6%
Falta de acuerdos de procedimientos administrativos 2.2%
Decisiones mal tomadas 2.2%
Inseguridad 2.2%
Otros 46.9%
Soluciones de los empresarios
• Asesoría externa en administración y junta directiva 25.1%
• Crear el consejo y el protocolo de familia 19.9%
• Capacitación a directivos y sucesores 8.1%
• Conceder créditos a las empresas por el Gobierno 4.3%
• Reducción de impuestos 2.4%
• Separar las decisiones familiares de las empresariales 2.4%
• Diálogo entre familiares 1.9%
• Otros 36%
¿Para qué sirve el Gobierno Corporativo?
La implementación de este conjunto de herramientas ha demostrado en diversas empresas, sean grandes, medianas o pequeñas, que se logra una mejor y adecuada administración empresarial, lo que conlleva a la preservación de la compañía, protegiendo los intereses de la sociedad. Igualmente la correcta ejecución del Gobierno Corporativo posibilita el acceso a fuentes de financiamiento y capital más sofisticadas. Finalmente su uso profesionaliza la forma en cómo se administra y gerencia una organización.
El propósito de Soluciones que sobre el tema ofrece Legal Team Workerss es la evolución empresarial, a artir de 4 derroteros de trabajo de asesoría así:
– Continuidad y Perdurabilidad Empresarial,
– Fortalecimiento Corporativo,
– Crecimiento del Negocio y
– Actualización en Normatividad.
A partir de esta línea apoyamos a las compañías en la implementación del buen Gobierno Corporativo, a través de un completo portafolio de servicios y un conjunto de herramientas, acciones y procesos donde las empresas pueden operar para mitigar los factores de riesgo.
El propósito es que los empresarios perduren en el tiempo, que sucedan a siguientes generaciones para que las regiones gocen de esos beneficios, de esa perdurabilidad, y con la implementación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo es posible conseguir la sostenibilidad de las empresas.
Beneficios del Gobierno Corporativo apoyado por Legal Team Workers
* Enfrentar presiones externas de mercado
* Resolver problemas de gobernanza en empresas familiares
* Garantizar sostenibilidad
* Alcanzar mejores resultados operacionales
* Mitigar riesgos de desempeño
* Acceder a fuentes sofisticadas de capitales y financiación
* Garantizar la protección del patrimonio familiar
* Profesionalizar la administración de una compañía
* Prevención de fraude tanto interno como externo
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