Cuales trabajadores pueden retirar sus cesantías de fondos privados

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 488, con el cual permitirá a los empleados que no están recibiendo ingresos (por suspensión del contrato o licencia no remunerada), debido a la contingencia que enfrenta el país por el coronavirus (covid-19), retirar sus cesantías como medida de mitigación.

“Se podrá retirar cada mes de su cuenta el monto que le permita compensar dicha reducción, con el fin de mantener su ingreso constante”. Esta disposición aplica únicamente para retiros de los fondos privados.

En ese mismo sentido, el decreto establece que, durante la emergencia, el empleador podrá dar a conocer al trabajador, con al menos un día de anticipación, la fecha a partir de la cual le concederá vacaciones anticipadas, colectivas o acumuladas.

Máximo Del 40% Pueden Ser Los Pagos Laborales No Salariales

Debido a su efecto en el impuesto en la fuente que debe pagar un trabajador por su salario y en ánimo por reducir la carga prestacional y parafiscal para las empresas proveniente de los vínculos laborales con sus trabajadores,  se convirtió en practica común aceptada, el diseñar  esquemas de pago que a la vez que permitieran un mayor neto disponible para el trabajador,  beneficiaran a la compañía que a través de la implementación de sistemas o mecanismos de pago alternativos NO CONSTITUTIVOS DE SALARIO en los términos del artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo: Para intervenir en esta práctica el Gobierno Nacional expidió la Ley 1393 de 2010, de cuyos apartes relativos a este tema Legal Team Workers | Abogados Colombia, quiere darles a conocer a suscriptores, clientes y visitantes: