Reformas a la 1116: Eliminando Candados y Trabas Para Acceder a El Regimen de Insolvencia

Legal Team Workers pone a disposición de sus clientes y amigos, ésta reciente entrevista del Doctor Luis Guillermo Vélez, actual Superintendente de Sociedades en la cual se refiere a las reformas que se han introducido y las que serán introducidas a: “El Régimen de Insolvencia Empresarial previsto en la Ley 1116 de 2006, donde se acepta que no estaba funcionando así como el de las Personas, Naturales requiere una reforma”.

Prestadoras de Servicio de Salud Co Responsables en Atención a Enfermedades Catastroficas

Si una persona necesita con urgencia un servicio médico, pero no tiene capacidad económica para asumir el valor de los co-pagos o cuotas moderadoras, la entidad encargada de prestar el servicio de salud debe asumir el 100% de su valor.

La Corte reiteró que, si bien la Ley 100 de 1993 y el Acuerdo 260 del 2004 (régimen de pagos compartidos y cuotas moderadoras) señalan que los afiliados deben cancelar dichos valores, estos no son un requisito sine qua non para acceder al servicio médico.

Contratos de Trabajo en Colombia

El concepto de vinculación laboral, contrato de trabajo, obligaciones legales derivadas de los mismos cobra importante relevancia al momento de decidirse por la constitución de una empresa y/o de embarcarse en un negocio, especialmente por el tipo de vinculación que se genera y los costos a los mismos.

 A continuación encontrará un breve resumen  acerca de los aspectos básicos y fundamentales  relacionados en las normas laborales colombianas para los trabajadores.

Concepto de trabajo.

El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Art. 5 C.S.T)

Definición de contrato de trabajo.

1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

El Protocolo en las Empresas de Familia

Para Legal Team Workers, la empresa familiar representa uno de sus temas favoritos y en los cuales ofrece toda una gama de servicios de apoyo integral que no se agota en el acompañamiento jurídico.  En esta oportunidad trataremos brevemente el tema de la importancia y estructura de conocido «Protocolo de Familia» como mecanismo de supervivencia para este especial tipo de sociedades.

Podemos definir el Protocolo Familiar como un acuerdo marco de naturaleza jurídica compleja -que contiene elementos o pactos propios de distintos contratos y que sirve de norma a la que han de ajustarse otros pactos complementarios de carácter más concreto-, firmado entre familiares socios de una empresa -actuales, o previsibles en el futuro-, con la

Siete Claves para La Supervivencia de las Empresas de Familia

Según estudios entre ellos uno muy reciente realizado por la Superintendencia de Sociedades de Colombia, las empresas familiares representan entre 65 y 80% de los negocios en el mundo.

Lamentablemente  sólo una de cada diez de estas empresas sobrevive a la tercera generación.

Este altísimo nivel de fracaso de estas unidades de negocio se deriva principalmente de los problemas de gestión

Guía Práctica de la SAS (Parte I)

Legal Team Workers consciente de la importancia que representa la nueva forma societaria que comporta la «Sociedad Por Acciones Simplificada SAS» creada por la Ley 1258 de 2008, con esta publicación da inicio a una serie de 2 entregas con las respuestas a las principales preguntas y dudas que este novedoso sistema societario suscita entre los empresarios y comerciantes en general que se constituye en una Guía Práctica sobre el tema,  en un mecanismo de difusión que consideramos del mayor valor e interés para todos.

GUIA PRÁCTICA DE S.A.S.   | PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1.- ¿Qué clase de sociedad creó la Ley 1258 de 2008?; ¿Cuando entró en vigencia dicha ley?
R/ Por medio de la Ley 1258 del 5 de diciembre de 2008, se creo en nuestra legislación, la denominada Sociedad por Acciones Simplificada –SAS. La ley citada entro en vigencia el mismo día de su promulgación (Artículo 46 de la referida ley).

Derecho de Preferencia en la Negociación de Acciones

DERECHO DE PREFERENCIA EN LA NEGOCIACIÓN PREVISTO EN EL CONTRATO SOCIAL Y REGLAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES. Concepto Jurídico No 220-003942 del 02 de Febrero de 2006.
El derecho de preferencia en la negociación previsto en el contrato social y reglas para la integración de la junta directiva Solicita ilustración sobre los siguientes temas:

Empresas de Familia | Empresas Familiares

Legal Team Workers se ha especializado en ofrecer a las Empresas de Familia una asesoría integral y a la medida, enfocada en la prevención y manejo de los ámbitos familiares, patrimoniales y empresariales.

Buscamos que las Empresas de Familia sean más eficientes y rentables, y se preparen para afrontar cualquier incidencia a nivel familiar, empresarial y patrimonial, promoviendo el desarrollo, consolidación y permanencia de la empresa y la familia.

Facilitan Inversion Extranjera Banrepublica y Supersociedades

Legal Team Workers – LTW en su permanente esfuerzo e interés por mantener actualizada a nuestra clientela y usuarios suscritos, a continuación da a conocer la muy buena nueva en el sentido de que La Superintendencia de Sociedades de Colombia y el Banco de la República acaban de suscribir un acuerdo en virtud del cual se agiliza el trámite de legalización de las inversiones extranjeras en Colombia.

Sociedades Unipersonales Sin Piso Jurídico

Por considerarlo de interés, a continuación transcribimos reciente pronunciamiento del concejo de estado respecto de las Sociedades Unipersonales:

CONSEJO DE ESTADO FECHA: 20-01-2011 SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SECCIÓN PRIMERA PONENTE: RAFAEL E. OSTAU DE LAFONT PIANETA No de Rad.: 11001032500020080013600

Actor: NÉSTOR HUMBERTO MARTÍNEZ NEIRA

Procede la Sala a decidir en única instancia la demanda de nulidad interpuesta por el ciudadano NÉSTOR HUMBERTO MARTÍNEZ NEIRA, contra el Decreto 4463 del 15 de diciembre de 2006 “por medio del cual se reglamenta el artículo 22 de la Ley 1014 de 2006”, proferido por el Gobierno Nacional.

Derechos Fundamentales en las Personas Jurídicas

Titularidad de los derechos fundamentales de las personas jurídicas
Marzo 21 de 2011

Respecto de la titularidad de los derechos fundamentales de las personas jurídicas, la jurisprudencia de la Corte Constitucional ha sido abundante y se ha orientado a reconocer que si bien las éstas no pueden ser titulares de todos los derechos fundamentales, sí lo son de ciertos de éstos.

Obligados a Tener Revisor Fiscal

La Revisoría fiscal es una figura reglamentada por la Ley 43 de 1990 y por el Código de comercio en sus artículos 203 a 217. Son estas normas las que señalan expresamente quienes están obligados a tener revisor fiscal.

Sucursales de Sociedades Extranjeras | Preguntas Frecuentes

¿Qué documentos se necesitan para constituir una sucursal de sociedad extranjera en el país ?

Rta/ Para incorporar una sucursal de sociedad extranjera en el país, se requiere protocolizar en una notaría del domicilio escogido para tal fin los siguientes documentos: Copia auténtica del documento de constitución de la sociedad en el país respectivo; copia de sus estatutos; resolución o acto de la sociedad que acordó la creación de la sucursal en Colombia; documentos que acrediten la existencia de la sociedad extranjera y la personería de sus representantes (Art. 471 C.Co).

Resumen Obligaciones Legales Sociedades | Colombia

Divulgamos este documento  a clientes y amigos,  con el objeto de servir de apoyo de algunas de las obligaciones legales que las sociedades comerciales colombianas y sucursales de sociedades extranjeras deben revisar o cumplir a principios de cada año.

No se incluye obligaciones legales o reglamentarias específicas sobre ningún tema en particular, para lo cual está a su disposición nuestro equipo de abogados, especialistas en cada una de las ramas del derecho de la empresa.

Aproveche Beneficios Ley de Formalización y Generación de Empleo

Una de las promesas de campaña más reiterativas del actual presidente Juan Manuel Santos fue la generación de «más empleo y mejor pagado». Pues bien, el pasado 29 de diciembre el primer mandatario firmó una ley que para algunos es el marco legal propicio para generar nuevos empleos, y para otros es una flexibilización excesiva de las responsabilidades de los empleadores.

La ley consta de cuatro elementos esenciales: el primero contiene incentivos para la formalización empresarial; el segundo busca generar estímulos tributarios para la generación de empleo a la población vulnerable, entre ella jóvenes menores de 28 años y personas de bajos ingresos; el tercero contempla la simplificación de algunos trámites para la formalización y liquidación de empresas y el cuarto ordena la creación del «sistema nacional de información sobre la demanda de empleo».

Ley Insolvencia Persona Natural | No Comerciantes

Legal Team Workers pone a disposición de sus usuarios y clientes, el texto definitivo de la nueva Ley de Insolvencia para personas naturales, consideránodolo un instrumento muy util para quienes han entrado en dificultades económicas pero pueden presentar un plan de pagos y reestructuración de sus acreencias sin las presiones de eventuales embargos, secuestros o remates de sus bienes.

Cualquier duda, inquietud o consulta, no duden en formularla que gustosos la atenderemos en: info.legalteamworkers@gmail.com

Cédula de Extranjería en Colombia

Si eres titular de una visa registrable, es decir, una visa de residente, inmigrante o temporal, con vigencia superior a tres (3) meses, debes tramitar una cédula de extranjería.

Legal Team Workers | Colombia

Legal Team Workers tiene por objeto principal,  atender las necesidades e intereses de las empresas y de los hombres de negocios, brindando un servicio jurídico integral, especializado y personalizado, que responda a las necesidades de nuestros clientes.

Colombia da facilidades a Extranjeros

El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2622, el cual establece mayores facilidades para el ingreso de personas extranjeras en visita de negocios.

Asesoramiento Jurídico Integral

Asesoramiento Jurídico Integral y Personal para su Negocio

Legal Team Workers le agradece su visita a nuestra oficina virtual en Internet.

Queremos poner a su disposición toda la información de utilidad relativa a nuestros servicios a través de la red en la seguridad que siempre estará satisfecho  con nuestra organización  y que nuestros servicios cumplirán con sus expectativas estableciendo relaciones comerciales duraderas y de mutuo beneficio.

A través de nuestra página web, pretendemos acercarle a nuestro despacho, con el propósito de que pueda conocernos mejor y evaluar la calidad de los servicios que le ofrecemos a través de una organización cuya sede principal se encuentra ubicada en Bogotá Colombia – Sur América

Lo invitamos a nuestra pagina principal Legal Team Workers donde podrá inscribirse GRATIS y recibir información con nuestros nuevos contenidos y publicaciones directo a su mail.

Cordialmente,

Andrés García G.
Socio Director General
Legal Team Workers
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Asesoría Inmobiliaria

Asesoramos a los inversionistas en la búsqueda, selección y alternativa de financiación de:

1. Lotes para la construcción de plantas industriales/logísticas/de servicios dentro o fuera de una zona franca.

Asesoria Laboral

Asesoría Laboral

• Absolución de consultas sobre derecho laboral individual y de seguridad social
• Asesoría en toma de decisiones relacionadas con el recurso humano, vinculación, administración y retiro.
• Elaboración de contratos de trabajo y actas de conciliación
• Asesoría en el manejo disciplinario e implementación de sanciones y despidos
• Atención de diligencias laborales ante el Ministerio de Protección Social
• Atención de procesos laborales y de seguridad social ante la jurisdicción ordinaria laboral